ยินดีต้อนรับ มะลิช่อใหม่ รุ่นที่ 40 สู่รั้วฟ้า-ขาว ด้วยความยินดียิ่ง
ชื่อ | อาจารย์สุดถนอม ปิตตาทะโน |
---|---|
ตำแหน่ง | รองผู้อำนวยการ ด้านบริหารและยุทธศาสตร์ |
อีเมล | sudthanom@bcns.ac.th |
ที่อยู่ |
วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรี 18/64 ถ.เทศบาล 4 ต.ปากเพรียว อ.เมือง จ.สระบุรี 18000 |
โทร | 036-211948 ต่อ 210 |
1) ผลของโปรแกรม MI for IF ต่อดัชนีมวลกายและความดันโลหิตของนักศึกษาพยาบาล โครงการวิจัยต่อเนื่อง ปีงบประมาณ 2566.
กุลิสรา ขุนพินิจ (หัวหน้าโครงการวิจัย), ประไพ กิตติบุญถวัลย์, สุดถนอม ปิตตาทะโน, นงคาร รางแดง.
เงินรายได้สถานศึกษา. 2567.
2) ผลการวิเคราะห์หาสาเหตุรากของอุบัติการณ์: (Root cause analysis: RCA) ในแหล่งฝึกของนักศึกษาพยาบาลชั้นปีที่ ๔ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรีโดยใช้เครื่องมือ C3THER วิจัยต่อเนื่องปี 2562-2563.
สุดถนอม ปิตตาทะโน (หัวหน้าโครงการวิจัย), บุบผา ดำรงกิตติกุล, พนมพร กีรติตานนท์, ปัทมา ผาติภัทรกุล.
เงินรายได้สถานศึกษา. 2563.
3) ผลการวิเคราะห์หาสาเหตุรากของอุบัติการณ์:(Root cause analysis: RCA)ในแหล่งฝึกของนักศึกษาพยาบาลชั้นปีที่ ๔วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรีโดยใช้เครื่องมือ C3THER.
สุดถนอม ปิตตาทะโน (หัวหน้าโครงการวิจัย), บุบผา ดำรงกิตติกุล, พนมพร กีรติตานนท์, ปัทมา ผาติภัทรกุล.
เงินรายได้สถานศึกษา. 2562.
4) ผลการวิเคราะห์หาสาเหตุรากของอุบัติการณ์: (Root cause analysis: RCA) ในแหล่งฝึกของนักศึกษาพยาบาลชั้นปีที่ ๔ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรีโดยใช้เครื่องมือ C3THER.
สุดถนอม ปิตตาทะโน (หัวหน้าโครงการวิจัย), บุบผา ดำรงกิตติกุล, พนมพร กีรติตานนท์, ปัทมา ผาติภัทรกุล.
เงินรายได้สถานศึกษา. 2561.
5) การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนการสอนที่ใช้ชุมชนเป็นฐาน.
ประไพ กิตติบุญถวัลย์ (หัวหน้าโครงการวิจัย), จีราภรณ์ ชื่นฉ่ำ, ผุสดี ก่อเจดีย์, เกศแก้ว สอนดี, ภูวสิทธิ์ สิงห์ประไพ, สุดถนอม ปิตตาทะโน.
เงินรายได้สถานศึกษา. 2560.
6) ผลการประเมินความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรี.
สุดถนอม ปิตตาทะโน (หัวหน้าโครงการวิจัย), สุดา เดชพิทักษ์ศิริกุล, กุลิสรา ขุนพินิจ.
เงินรายได้สถานศึกษา. 2559.
7) ผลการประเมินความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรี .
สุดถนอม ปิตตาทะโน (หัวหน้าโครงการวิจัย), สุดา เดชพิทักษ์ศิริกุล, กุลิสรา ขุนพินิจ.
เงินรายได้สถานศึกษา. 2558.
8) สมรรถภาพทางกายและพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากร วพบ สระบุรี.
วิภาศิริ นราพงษ์ (หัวหน้าโครงการวิจัย), สุรีย์ จินเรือง, สุดถนอม ปิตตาทะโน, พนิตนาฎ ชำนาญเสือ.
เงินอุดหนุนสถานศึกษา. 2557.
9) ผลการประเมินความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรี.
สุดถนอม ปิตตาทะโน (หัวหน้าโครงการวิจัย).
เงินรายได้สถานศึกษา. 2557.
1) ผลการวิเคราะห์หาสาเหตุรากของอุบัติการณ์: (Root cause analysis: RCA) ในแหล่งฝึกของนักศึกษาพยาบาลชั้นปีที่ 4 วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สระบุรีโดยใช้เครื่องมือ C3THER.
สุดถนอม ปิตตาทะโน, บุบผา ดำรงกิตติกุล, พนมพร กีรติตานนท์, ปัทมา ผาติภัทรกุล. (2562).
วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ , 12(3), 35-42.
1) ความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อการบริหารงานของ วพบ.สระบุรี.
ปานทิพย์ ปูรณานนท์, บุบผา ดำรงกิตติกุล, สุดถนอม ปิตตาทะโน, กิ่งทิพย์ ผาสุขถ้อย. (2561).
ราชาวดีสาร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุรินทร์, 8(1), 70-81.
1) ผลของการให้คำปรึกษาโดยใช้การสัมภาษณ์เพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจ ต่อการควบคุมดัชนีมวลกายของผู้ป่วยเบาหวานชนิดที่ 2.
สุดถนอม ปิตตาทะโน. (2556).
ประชุมวิชาการระดับชาติ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร ร่วมกับ ศูนย์ศึกษาสื่อและการสื่อสารอาเซียน ครั้งที่ 1 เรื่อง บูรณาการแห่งวิธีวิทยา : สื่อสังคมและการจัดการ. 0-0.